IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition écologique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal et Israël) et nos 1.500 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier.
Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au responsable RH, vos missions principales sont les suivantes :
- Participer aux processus d’amélioration continue de la société, et être fort de proposition pour mettre en place des projets RH dans le respect de la stratégie d’entreprise
- Participer au développement de la politique RH
- Être l’interlocuteur privilégié pour l’accompagnement de l’évolution de carrière des ingénieurs
- Collecter les besoins et accompagner la mise en place de formations internes en collaboration avec le département « Ikos Academy »
- Animer et suivre les objectifs individuels des salariés en collaboration avec les managers
- Fixer le calendrier et participer aux comités de carrière, tout en gérant la relation avec les ingénieurs, managers et direction opérationnelle
- Gérer et coordonner la communication du département RH
- Être le point d’entrée des audits, de la mise à jour des procédures du département
- Être garant de la veille juridique du département RH
- Participer à la gestion de l’administration du personnel (Soutien)
Cette liste est non exhaustive, d’autres missions vous seront confiées.
Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH, vous justifiez d’une première expérience sur des sujets RH généraliste, d’accompagnement de carrière, de projets RH, Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, réactivité, sens du service, sens de l’écoute, dynamisme et goût du travail en équipe. Vous avez une parfaite maîtrise des outils de reporting (Excel, Power Point, …)
- Société en forte évolution, beaucoup de challenges à relever, poste en constante évolution
- Parcours d’évolution de carrière dynamique qui permet de développer vos compétences
- 1 jour de Télétravail par semaine
- Echanges entre collègues France et International quotidiens, et participation aux séminaires stratégiques annuels
- 100% de l’abonnement de transport pris en charge
- Rickets Restaurant de 10 € / jour
- Mutuelle (possibilité d’adhérer à une surcomplémentaire)
- Accès à la participation de l’entreprise
- Comité d’entreprise avec des offres toute l’année + chèques cadeaux fin d’année
