Nuestra ambición
IKOS se crea a finales de 2005, impulsado por la visión de dos ingenieros apasionados por el sector ferroviario y su voluntad de crear un nuevo tipo de empresa de consultoría. Hoy en día, hemos constituido un grupo especializado, innovador e internacional, capaz de acompañar a clientes de numerosos países en proyectos de gran envergadura gracias a nuestros 1300 ingenieros.
Somos una empresa pionera en consultoría de ingeniería. En quince años, nos hemos convertido en líder del sector ferroviario y a su vez hemos obtenido reconocimiento en el ámbito de la energía. Nuestra ambición sigue siendo la misma de siempre: ofrecer un mayor rendimiento e innovación a nuestros clientes y promover el desarrollo profesional de nuestros consultores, atendiendo a los grandes desafíos de los transportes en materia de desarrollo sostenible.
Nuestros valores
IKOS representa una aventura humana enraizada en valores sólidos.
PASIÓN
Nuestro entusiasmo por las nuevas tecnologías y la búsqueda constante de innovación nutren el trabajo cotidiano de nuestros equipos de ingenieros.
RESPETO
La confianza y la estima mutua, combinadas con la igualdad y la diversidad, favorecen la construcción de una relación profesional a largo plazo.
ESPÍRITU DE EQUIPO
Se trata de un valor fundamental a la hora de desempeñar nuestro trabajo. Formamos un equipo sólido, lo cual nos permite llevar a cabo proyectos de gran envergadura o con un alto grado de tecnicidad.
EXCELENCIA
Para resolver los desafíos actuales relativos al transporte, se requiere una dedicación exclusiva. Nos mantenemos fieles a nuestras convicciones, y la excelencia representa un elemento clave de nuestro trabajo.
Nuestra estrategia
Cada uno de nuestros empleados se implica en la elaboración de la estrategia de nuestro proyecto de empresa. Cada cinco años definimos nuestros objetivos de manera conjunta y cada uno de nosotros participa de manera activa.
Para 2015, teníamos la ambición de convertirnos en una compañía de referencia en el sector ferroviario con 500 consultores en cinco países de Europa y abrir una oficina en Nueva York. Lo conseguimos.
Para 2020, teníamos la ambición de convertirnos en una empresa consultora líder en ingeniería ferroviaria, incrementando nuestra presencia en el sector energético, con un equipo de 1000 consultores y oficinas en 10 países de todo el mundo. Lo conseguimos.
Nuestra ambición para 2025: acelerar la expansión de IKOS a nivel internacional, desarrollar nuestro crecimiento en base a una estrategia de adquisición y ofrecer nuevos servicios.
En 2021, IKOS adquirió Aegis, una empresa consultora inglesa basada en Derby, Londres y Madrid.
Unas palabra del Presidente
Formare parte de IKOS significa participar en una aventura humana e implicarse en un plan de desarrollo quinquenal. Organizamos talleres dedicados a la estrategia de IKOS e implicamos a nuestros equipos para crear juntos el futuro de la empresa. Tenemos objetivos claros para 2025: alcanzar la cifra de 2.000 consultores en todo el mundo, convertirnos en el socio estratégico de los principales actores de la industria ferroviaria, ser una referencia en términos de innovación ferroviaria e implantar una masterclass certificada dentro de IKOS Academy, nuestro programa de formación que nos permite formar a los expertos en transporte ferroviario del futuro.
Nuestra ambición era también desarrollar nuestra oferta energética con la creación de la marca IKER, y lo hemos conseguido.
Esta visión a largo plazo permite a cada uno tener visibilidad en la empresa y en su propia carrera. Formar parte de IKOS también significa contribuir a la creación de los futuros modos de transporte, inteligentes y sostenibles, gracias a nuestro posicionamiento único que confiere a nuestros clientes una experiencia especializada.
Nuestra visión
El crecimiento completamente orgánico de IKOS se centra en una organización con bases sólidas y un funcionamiento flexible.
Cada ingeniero de IKOS ha sido seleccionado para unirse a nuestros equipos, que lo acompañarán y formarán a lo largo de su paso por nuestra empresa. Según nuestro último estudio realizado con la consultora Pierre Audoin Consultants (PAC), nuestra evolución de 0 a 1000 consultores en el sector de la consultoría tecnológica es algo inédito.
En cada país donde nos establecimos, hemos adaptado e implementado el modelo IKOS, un posicionamiento único con valores sólidos y una organización flexible, incentivando el intercambio de las mejores prácticas entre equipos. La movilidad interna viene desarrollándose ampliamente desde hace varios años, dando nuevas posibilidades profesionales a los ingenieros, directores y ejecutivos de IKOS.
